爆料:威盛电子新人工资比工作一年的还高
威盛电子新人工资比工作一年的还高1000 我KAO,威盛的主管太有才了! 据说老员工的福利比新员工好,实际上还是老员工高。 考虑个毛这种情况更加说明了
要想涨工资,还得靠跳槽
假设A,B两公司情况都差不多,都出现了倒挂情况
如果A公司员工跳到B公司去,
至少已经有了一年工作经验,工资至少不会比新员工低
对于B公司来说,花相同的钱或略多一些的钱,雇来更有经验的员工当然是更划算的
所以大家还是跳吧 eepeople网站上有适合您的职位,,比如行政主管、数字电视研发软件工程师、项目经理等等,来自世界知名电子企业,大家可以去看看。
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