华为欲打破天花板

在几年来屡喊“狼来了”之后，华为又宣布一个新目标，“未来四年华为收入有望翻番，到2018年华为将成长为一家700亿美元规模的公司”，这一新目标惊人，让人怀疑是华为欲打破员工“太平盛世”的慵懒态势，提醒员工们要居安思危，同时，如果年收入达到700亿美元，也将甩掉一些主要竞争对手。

华为的“风险意识”催生华为新目标

3月31日，华为公布了经审计的2013年年报。年报显示，2013财年华为实现销售收入2,390亿元人民币(约395亿美元)，同比增长8.5%，净利润为210亿元人民币(约34.7亿美元)，同比增长34.4%。这一财报可谓靓丽，从营收数据来看，2013年华为的销售收入首次超越爱立信，成为全球最大的设备商。

不过，华为新的目标透露了华为“居安思危”的一种心态。华为轮值CEO徐直军预计，得益于三大业务BG的健康发展，未来5年华为销售收入年复合增长率将保持约10%，其中未来四年华为收入有望翻番，到2018年华为将成长为一家700亿美元规模的公司。这一目标相当于在收入上再造一个华为。

这一新目标也吻合华为CEO任正非经常给员工们灌输的“风险意识”，网上流传的任正非讲话中如此描述：“公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们怎么办？我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听”。

希望拉大与竞争对手差距

创立26年来，华为从6名员工发展到15万名员工(其中外籍员工3万多名)，从2万元创业起家到销售额2390亿元，作为一家民营企业，华为的发展惊人。

华为欲打破天花板