人才战略

海信再度启动规模宏大的“北美融智”。首站自加拿大多伦多开始“招贤纳士”，此后还将赴滑铁卢、渥太华、蒙特利尔、波士顿和硅谷五个城市举办北美人才招募与座谈会。面向通信、IT、多媒体、智能信息系统、制冷、暖通、医疗电子等领域提供100多个高端职位，从技术研发到产品设计，从市场营销到中高层管理，职位涵盖众多技术领域，遍布世界多个地区。海信集团总裁于淑珉将亲赴波士顿、硅谷两站担任“主考官”。

从2011年开始，海信开始大手笔融智。通过海外招聘、收购团队、引进技术带头人等方式补齐人才短板的同时，创新机制，通过股权激励留人用人。截至去年，海信已经收购了加拿大Jamdeo团队、美国研发制造光芯片的Archcom团队、华亚电视芯片开发团队，引进了来自美日韩近百名技术带头人，他们都是在各自领域知名的世界级科学家和顶级人才。引进的146位核心人才，已分别成为海信在激光电视、芯片设计、人工智能、系统设计等领域的技术带头人。而加拿大Jamdeo团队和国内团队共同研发的VIDAA电视已在国内市场热销，预计明年初将在北美上市。



“人才战略”正在为海信电视冲击全球前三的计划增添内生力量。